强制加班到底合法吗

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• 问加班工厂强制加班合法吗
  

  用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。

• 问强制加班有加班费合法吗
  

  公司强制加班但是给加班费不违法。 (1)生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理; (2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修; (3)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养。 属于以上情况的加班不违法。

• 问强制加班费合法吗?
  

  强制加班有两种情况：加班费是否合法。 1、用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班，因此强制加班即使有加班费也是违法的。 2、以下情况可以强制加班：（1）自然灾害、事故或其他原因严重威胁人民安全健康和国家资产，需要紧急处理；（2）生产设备、交通线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修；（3）设备必须在法定节日或公共节假日停产期间进行维期间进行。

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