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强制加班有两种情况:加班费是否合法。 1、用人单位应严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫劳动者加班,因此强制加班即使有加班费也是违法的。...
使用者必须根据员工加班,与员工协商。一般来说,员工有权拒绝加班要求。按照公司的加班计划,公司也必须严格按照有关规定支付加班费,所以公司安排加...
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用人单位强制加班是违法的。用人单位延长工作时间要与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位违法延长劳动者工作时间的,可由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以对其处以罚款。
用人单位强制加班不合法,劳动者可以拒绝,必要时报警、向劳动行政部门投诉。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
1、强迫加班但是给加班费也是不合法的。需要加班的话,要和劳动者协商好。2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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