强制加班有加班费合法吗？

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• 问在公司上班强制要求加班加班费合法吗
  

  1、除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作； 2、上述法定情形是指以下四种情况： （1）生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理； （2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修； （3）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养； （4）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。 3、按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问强制加班合法吗
  

  用人单位强制加班是违法的。用人单位延长工作时间要与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人单位违法延长劳动者工作时间的，可由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以对其处以罚款。

• 问强制加班合法吗？
  

  用人单位强制加班不合法，劳动者可以拒绝，必要时报警、向劳动行政部门投诉。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

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