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公休也叫公休日。指国家法律明确规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每项工作必须在一定时间内休息的时间。如果每工作5天后休息2...
探亲假和年假没有冲突。...
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国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。计件工资只是用人单位内部工资分配形式,无论用人单位采用那种分配形式,只要劳动者连续工作一年以上,均享有年休假的权利。
第一、年休假是法律强制性规定,单位需要给予,否则需要支付没有休年假的3倍工资的赔偿;第二、年未双薪是否支付,应看单位规定,单位可以自由决定。因为是奖金,给予的条件可以考虑单位效益、个人表现。第三、如签订书面劳动合同,劳动者因为个人的原因提出离职的,需要提前30日通知,到时解除,而不是一个半月,且这30日内还是单位员工,单位无理由不购买社保。可以去投诉单位违法。
年休假待遇的覆盖范围比较广,适用于公务员也适用于劳动关系的劳动者;但探亲假待遇则不同,探亲假的渊源是《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年(3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。实行年休假条例后,探亲假的政策基本上没有适用的条件和空间。
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