怀孕期间如何调动公司

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• 问怀孕期间被公司调岗降薪
  

  1、如果用人单位在你怀孕期间，没有正当理由调整你的工作岗位，你可以依法提出拒绝。 2、如果调整工作岗位后，降低其工资待遇的，还可以依法向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，主张相应赔偿。 3、建议，不要自己写个人原因辞职，否则解除劳动合同方面的补偿金、赔偿金、失业金等等都不会得到支持。

• 问怀孕期间公司可以调岗吗
  

  公司可以调岗。《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

• 问孕妇怀孕期间公司解除劳动合同如何赔偿
  

  孕期单位不能解除与你的劳动关系，单位属于违法解除，要一年两个月工资的标准支付你赔偿金。如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，赔偿失业金损失或者办理失业金领取手续。另外，如果未依法签订书面劳动合同或者无固定期限的劳动合同可以要求支付双倍工资差额。如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资等等，尽快委托律师收集证据申请仲裁

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