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公司坚决不让辞职怎么办?

2022-03-30
首先,根据我国法律规定,辞职分两种情况,一种为试用期辞职,即提前三天口头通知即可;另一种为正式员工,、需要提前一个月以书面形式通知公司。现在你是正式员工,只要提前一个月书面通知即可辞职。同时,在辞职的时候单位应当按时、足额支付劳动报酬的。其次,如果公司不支付劳动报酬,可通过劳动仲裁维护自己的合法权益,要求公司支付拖欠的劳动报酬,如果未签订书面劳动合同或未为你缴纳社会保险,则你可以随时离开公司,不需要公司领导签字的,同时公司还需要向你支付双倍工资、经济补偿金补缴社会保险等。且维权成本只需10元即可。如有疑问,可电话或当面咨询。!

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