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公司不让辞职怎么办根据劳动合同法,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备,如药师离职需...
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用人单位不批准劳动者辞职是违法的,对于辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。公司违法不给劳动者办理辞职的相关手续,严重侵犯其劳动保障合法权益的,劳动者有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求劳动保障监察大队依法处理,或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。
如果您确实需要辞职而对方也不同意且发生争执了,请注意以下事项: 1、用邮箱发辞职信、同时提交书面给人资、有手机短信通知对方查收邮箱,这些记录要保留不要删除; 2、保留平时的工资条、工卡、如果你代表公司签订过的合同、总之一切能证明你属于该企业员工及工作情况、薪水情况的证据,越多越好。 3、没有签订劳动合同的根据你工作时间长度,最长可以要求对方双倍支付11个月工资。
如果您是自愿辞职,公司又同意您在提前离职的情况下,那么公司不向您支付经济补偿金;如果公司要求您辞职,并与您达成协议的话,公司应当支付经济补偿金,如果公司违法解除劳动合同的话,公司就应当向您支付双倍的经济补偿金,您要想保障自己的合法权利不受侵害,那么就需要找寻相关证据,比如劳动合同,月工资数目等证据材料
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