疫情期间正常的编工资怎么算？

大家都在问查看更多

• 问疫情期间工资工资怎么算？
  

  企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、规定的办法执行。

• 问疫情期间的员工工资怎么算
  

  依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

• 问疫情期间不正常上班发不发基本工资
  

  要发。拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉，也可以向工会反映。解答满意请好评。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  疫情期间不上班不发工资合法吗

  15,544人已观看

• 0'58
  工资怎么算才正确合法

  4,202人已观看

• 0'47
  工伤期间误工费怎么算

  2,412人已观看

• 1'04
  公司正常辞退员工怎么赔偿

  1,513人已观看

相关普法查看更多

• 
  疫情期间工资正常吗？

  118人已浏览

• 
  疫情期间单位正常发工资么

  120人已浏览

• 
  疫情期间工资延迟发正常吗

  421人已浏览

• 
  疫情期间单位正常发工资吗

  151人已浏览