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疫情期间单位正常发工资吗

2020-05-01 335人已浏览
  • 王黎律师

    王黎律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、债权债务、婚姻家庭

    近期30天 评分：5.0 服务人数：20

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专业分析
由于遭受不可抗力导致不能够履行义务或者是责任的，能够免除或者是部分免除责任。疫情原因导致的疫情期间单位必须正常为劳动者发放工作报酬，不得因为疫情原因停发或者减少劳动者工资。政府也应当为被隔离人员提供基本生活保障。法律依据有中华人民共和国合同法，中华人民共和国传染病防治法。
法律依据
《中华人民共和国传染病防治法》规定，省级政府可以决定对本行政区域内的甲类传染病疫区实施封锁，但封锁大、中城市的疫区或跨省、自治区、直辖市的疫区，以及封锁疫区导致中断干线交通或者封锁国境的，须由国务院决定。隔离期间，实施隔离措施的政府应对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
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