劳动合同签订时间是包含试用期吗？

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• 问劳动合同签订时间是否包括试用期
  

  1、劳动合同签订时间包括试用期。双方协商一致后签订的劳动合同，可以约定试用期。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，且只能约定一次试用期。 3、若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问签劳动合同包含试用期吗
  

  企业员工签劳动合同包含试用期的，第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问试用期内需要签订劳动合同吗试用期间需要签订劳动合同吗
  

  试用期是包含在劳动合同期之内的，其前提是要签订劳动合同。同时，按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 在试用期的长短上也有讲究。按照《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，用人单位设定的试用期长短也必须合法。

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