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问题是这样,我的朋友现已不干了,而且合同早已到期,她现在的店已经开张,营业执照钱也交了,明天或后天就能拿到了,如果原来的老板以合同中的“第6条――员工离职后,36个月内任何情况下,不可以从事织发业务或与保真织发相关业务及行业。”起诉我的朋友,那么我的朋友刚开张的店不就要关门了吗?因为她们开店也不容易,投资也不少,如果就这样关门了,太不值得了。我想请教的是,怎么能让我朋友的店门能继续开张,而且让老板没有理由起诉她呢如果真打起官司了,我的朋友会赢吗?再说合同早已到期,让老板给予补偿,我想好像不太可能,因为我的朋友在打工期间没有说出来(起诉),老板又不认,口说无凭不是吗?
后赔偿问题: 1、协议解除合同的,当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的,协议生效后,不得再请求赔偿。 2、因不可抗力,不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后,应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的,应对扩大的损失承担赔偿责任。 3、解除只向将来发生效力的,违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失;解除溯及既往的,违约方应当支付受害方因订立合同准备履行合同和因恢复原状而支出的费用。 4、损害赔偿额应当包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
甲方不给合同,可以要求甲方交付合同。合同一般是签订后当事人各一份。根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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