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一、甲方不支付尾款,须看支付尾款的条件是否已成就; 二、如果合同把你们提供发票作为甲方支付尾款的付款条件的,则你们没有依约提供发票的,甲方有...
合同不是只要违约就可以解除。 对于约定解除而言,双方在签订合同时,对解除事由的约定一定要慎重,不要将一般违约事项规定为解除事由,更不能将法律...
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对公司解除劳动合同不服,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。您在劳动合同解除书上签不签字,已经没有实际意义。
甲乙双方没有签订劳动合同,但是已存在事实劳动关系,乙方要找出能证明存在劳动关系的证据,然后去劳动仲裁委员会申请仲裁。根据原国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发〔2021〕12号】的相关规定,以下证据材料可以证明存在劳动关系: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。其中,1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。《湖北省实施〈中华人民共和国道路交通安全法〉办法》根据本决定作相应修改,并对条款顺序作相应调整后,重新公布。
甲方违约后,当事人要单方面解除合同的,可以直接通知对方。甲方有违约行为,当事人要根据法律的规定单方面解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除,当事人不想通知对方的,也可以去人民法院提起诉讼,或者去仲裁委员会申请仲裁,人民法院或者仲裁机构确认解除合同的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
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