合同到期后甲方不续签但是合同到期了我的朋友已经开店了

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• 问合同到期，但是不续签了，合同有补偿吗
  

  以劳动合同为例，劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果公司和劳动者个人在劳动合同期满均未提出续签，而员工个人仍在单位工作，则公司不仅需要支付双倍工资，而且还存在一年后与劳动者形成无固定期限劳动合同，以及日后辞退应支付双倍经济补偿金的风险。

• 问劳动合同到期未续签但劳动合同到期了但公司又续签了，我该怎么办？
  

  1，单位在合同期满后未与你再行续签劳动合同的做法已经违反了劳动合同法及其实施条例的有关规定，应当依法向你支付未签劳动合同期间的双倍工资。 2，《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 3，用人单位违反规定的，你们可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你们的合法权益。

• 问合同到期后, 但是有收到货款, 但没有打收条, 是不是已经过了日期了
  

  在日期到了之后您有没有向对方催讨欠款，或者说您最后一次向对方催讨欠款是什么时候，问您这个问题是想了解具体诉讼时效从何时算起，因为如果过了时效，再想通过法律途径就很难了，现在还在时效内，所以要及时解决。其次，对方态度如何，如果对方是一直这样拖拉，就有可能是不想还，故意为之，那如果这样也就没必要与对方协商处理，直接走法律途径，如果没有约定利息，就是没有利息，更要及时收回来，否则就是本金在对方手里，么有任何增值的可能，所以具体什么情况您可以直接来电咨询，帮您详细分析具体解决办法，希望能帮到您。

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