劳动合同变更应符合哪些条件

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• 问劳动合同变更应符合的条件包括哪些
  

  1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同; 2、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的约定; 3、劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律、法规相抵触，必须修改有关条款的;等等。

• 问劳动合同变更应符合哪些条件及说明
  

  1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同; 2、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的约定; 3、劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律、法规相抵触，必须修改有关条款的;等等。

• 问合同变更应符合哪些条件
  

  合同变更应具备以下条件： 1、变更合同须当事人协商一致，当事人不能单方变更合同； 2、合同变更的内容须有明确约定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

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