怀孕合同到期延期而不是续签这种做法对吗？

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• 问孕期怀孕合同到期不续签有法律效力吗
  

  在劳动者怀孕期间合同到期，公司不续延劳动合同是不合法的。公司有违法终止劳动合同的行为的，应当以经济补偿为基础支付劳动者双倍赔偿，经济补偿则按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问怀孕期间合同到期单位不续签合法吗
  

  不合法，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与女职工终止合同，用人单位应顺延其劳动合同期至哺乳期满。 因此，女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后，单位因合同期届满可以解除劳动合同。协商不成，申请劳动仲裁

• 问了，职工在合同到期前怀孕，不续签，这样合法吗吗？
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十五条的规定，劳动者怀孕的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

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