在工作中受伤未签劳动合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问在工作中受伤后没签劳动合同怎么办
  

  员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。

• 问未签劳动合同工作受伤了怎么办
  

  未签订劳动合同，劳动者工作受伤可以申请工伤认定，其流程如下： 1.先确认与用人单位的劳动关系； 确认劳动关系工作由劳动者提供劳动关系凭证（工资支付凭证或记录、考勤卡、工友证明、工作证、服务证等），到当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁。 2.按照《工伤保险条例》规定作工伤认定。 注意， 用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担所有工伤赔偿费用。

• 问未签订劳动合同，劳动者工作受伤怎么办？
  

  未签订劳动合同，劳动者工作受伤可以申请工伤认定，其流程如下： 1.先确认与用人单位的劳动关系； 确认劳动关系工作由劳动者提供劳动关系凭证（工资支付凭证或记录、考勤卡、工友证明、工作证、服务证等），到当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁。 2.按照《工伤保险条例》规定作工伤认定。 用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担所有工伤赔偿费用。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

  2,025人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,868人已观看

• 1'06
  未签合同发生工伤怎么办

  542人已观看

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  1,025人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签订劳动合同，在工作中受伤了怎么办

  145人已浏览

• 
  工作中受伤没签劳动合同怎么办

  238人已浏览

• 
  未签劳动合同受工伤怎么办

  180人已浏览

• 
  没有劳动合同在工作中受伤了怎么办

  124人已浏览