唐山市职工工资集体协商条例第三十五条是怎样规定的?

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• 问唐山市职工工资集体协商条例第四十条规定如何?
  

  协商双方因履行工资集体合同发生争议，协商解决不成的，可以依法申请劳动争议;对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。企业方违反工资集体合同，侵犯劳动者合法权益的，工会可以依法要求企业方承担责任。

• 问唐山市职工工资集体协商条例第四十条是如何规定的?
  

  协商双方因履行工资集体合同发生争议，协商解决不成的，可以依法申请劳动争议;对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。企业方违反工资集体合同，侵犯劳动者合法权益的，工会可以依法要求企业方承担责任。

• 问唐山市职工工资集体协商条例第三十一条有什么新规定?
  

  企业方应当在工资集体合同签订后七日内将工资集体合同文本及下列材料按照规定报送人力资源社会保障行政部门，进行合法性审查:(一)工资集体合同送审表;(二)协商双方代表名单;(三)行业、区域工资集体合同覆盖企业名单及认可协议;(四)职工代表大会或者职工大会通过工资集体合同草案的决议;(五)人力资源社会保障行政部门要求报送的其他材料。

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