如何收集强制加班证据,有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问如何收集强制加班的证据
  

  强制加班可以收集下列证据： 1、劳动合同，用来证明双方权利和义务、工资和待遇、工作时间、加班界定和加班费等； 2、加班记录，如工作时间记录、上班卡、工作日记、加班通知等等，用来确定加班的情况； 3、强制加班的证人、证词，用来证实劳动关系、工作时间、加班时间、工作情况等； 4、其他有证实力的证据。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 （一）》第四十二条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

• 问如何有效地收集强制加班证据
  

  强制加班可以收集下列证据： 1、劳动合同，用来证明双方权利和义务、工资和待遇、工作时间、加班界定和加班费等； 2、加班记录，如工作时间记录、上班卡、工作日记、加班通知等等，用来确定加班的情况； 3、强制加班的证人、证词，用来证实劳动关系、工作时间、加班时间、工作情况等； 4、其他有证实力的证据。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 （一）》第四十二条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

• 问如何收集强制性加班的证据
  

  强制加班可以收集下列证据： 1、劳动合同用于证明双方的权利和义务、工资和待遇、工作时间、加班定义和加班费； 2、加班记录，如工作时间记录、工作卡、工作日记、加班通知等。，用于确定加班情况； 3、强制加班的证人和证词用于证明劳动关系、工作时间、加班时间、工作条件等。 4、其他有证实力的证据。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的解释（一）》第四十二条规定，劳动者主张加班费的，应当对加班事实的存在承担举证责任。但是，劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实的证据人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

相关法律短视频查看更多

• 1'26
  如何收集出轨证据

  1,602人已观看

• 1'13
  家暴离婚证据如何收集

  566人已观看

• 1'06
  重婚罪的证据有哪些怎么收集

  578人已观看

• 2'09
  女方骗婚该收集哪些证据

  1,769人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何收集强制加班证据

  151人已浏览

• 
  如何收集强制加班证据呢？

  232人已浏览

• 
  怎么收集强制加班证据

  386人已浏览

• 
  如何收集加班证据

  924人已浏览