用人单位不签劳动合同我该怎么赔偿？

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• 问用人单位不签劳动合同，应该怎样赔偿
  

  劳动法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。你可以得到四个月的双倍工资作为赔偿。你可以先跟单位领导调解，调解不成功就申请劳动仲裁，还是解决不了的就上法院.就快到年底了，祝你成功！

• 问用人单位不签劳动合同应该怎样赔偿
  

  自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。

• 问用人单位不续签劳动合同应该怎么赔偿
  

  工伤员工的劳动合同到期，如果还处在医疗期内的，公司应当续延合同至法定期限届满时至，之后用人单位主动决定不续签的，只要按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但如果公司违法与员工解约的，按上述标准支付双倍给员工作为赔偿。

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