用人单位不续签劳动合同应该怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问用人单位不签劳动合同应该怎样赔偿
  

  自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。

• 问用人单位不续签劳动合同怎么赔偿
  

  应当支付经济补偿金，从2008年开始计算的

• 问劳动合同到期未续签，用人单位应该怎么赔偿
  

  劳动合同到期以后，用人单位没有与劳动者续签劳动合同的，如果超过一个月，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  用人单位不续签合同如何赔偿

  825人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,900人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,631人已观看

• 0'52
  单位不续签合同赔偿金怎么算

  1,694人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者不续签劳动合同，单位应该怎么赔偿

  178人已浏览

• 
  劳动者不续签劳动合同用人单位还应该赔偿吗？

  157人已浏览

• 
  用人单位不续签劳动合同怎么赔偿

  166人已浏览

• 
  用人单位不签劳动合同应怎么赔偿

  128人已浏览