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公司的规章制度是什么?

2021-11-10
公司规章制度的注意事项如下:合法合理是符合《劳动合同法》第四条的规定,这是企业规章制度能够得到法律认可的大前提。可操作性和不可操作性的条款对企业来说并不比有更好。比如很多企业规定员工不遵守执行领导合理指示的,视为一般违纪。什么是合理,各有各的说法,实际可操作性极弱。企业一旦遵循这一条款,往往会引发劳动争议。因此,规章制度的条款需要可操作性强的表述。尽可能多地考虑生产经营,员工管理中可能发生的情况,避免发生后不可依赖。特别是在奖惩制度中,对于大错不犯小错的员工,采用逻辑递进的惩罚模式,可以更好地达到治病救人的效果。

相关法规

《中华人民共和国公司法》第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。 第二十三条 设立有限责任公司,应当具备下列条件: (一)股东符合法定人数; (二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额; (三)股东共同制定公司章程; (四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构; (五)有公司住所。

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