疫情期间被辞退的怎么办

大家都在问查看更多

• 问疫情期间被企业辞退怎么办
  

  1、疫情期间被用人单位辞退的，可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。工资为最后12个月的平均应发工资。劳动仲裁60天内结案，对于裁决书不服，可以起诉到法院。 2、经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问疫情期间被辞退该怎样办？
  

  疫情期间被辞退，需要分析被辞退的原因，根据规的有关规定，辞退员工通常只有三大类情况:一是员工违法违纪（具体见第三十九条）；二是员工工作能力不称职（具体见法第四十条）；三是公司经营情况发生变化（具体见劳动合同法第四十一条）。以上三种情况，除第一种情况以外，企业辞退员工属于第二或第三种情况的，都必须向员工支付经济补偿金。

• 问疫情期间被辞退要怎样办？
  

  疫情期间被辞退，需要分析被辞退的原因，根据规的有关规定，辞退员工通常只有三大类情况:一是员工违法违纪（具体见第三十九条）；二是员工工作能力不称职（具体见法第四十条）；三是公司经营情况发生变化（具体见劳动合同法第四十一条）。以上三种情况，除第一种情况以外，企业辞退员工属于第二或第三种情况的，都必须向员工支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  怀孕期间被公司辞退了该怎么办

  827人已观看

• 1'06
  怀孕期间被辞退怎么处理

  818人已观看

• 0'54
  工伤期间被辞退怎么赔偿

  1,474人已观看

• 0'53
  病假期间辞退员工怎么赔偿

  4,337人已观看

相关普法查看更多

• 
  疫情期间被辞退怎么办

  129人已浏览

• 
  疫情期间试用期被辞退怎么办

  121人已浏览

• 
  疫情期间被单位辞退怎么办？

  87人已浏览

• 
  疫情期间无故被辞退怎么办

  256人已浏览