合伙投资瓷砖经营合同书怎么写？急急急！-法师兄

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问对方不签终止合同书如何办，急急急

对方不签终止合同书怎么办，这个很简单，如果员工是与单位建立的劳动关系，在劳动者没有过错的情况下劳动合同期满前单位应该继续履行合同，如果违法解除劳动合同的话劳动者可以要求单位支付双方的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果员工与单位建立的是劳务关系，那么双方之间签订的也并不是劳动合同，不受上述限制。
问汽车分期抵押合同怎么写，求帮助啊！急急急

汽车分期抵押合同是指当借款人不能按时偿还所欠款项时，以私有的合法财产汽车作为偿还欠款本息的资金来源之一的一种还款方式。汽车抵押贷款之后，借款人将不对该车有拥有权，债权人有权暂管抵押物，也可以把汽车拍卖或变卖，所得的价款用来冲抵债务。在汽车抵押借款期间，借款人不得将抵押物转让、出售、再抵押或以其它方式处理。在借款人在抵押期限到期之际，仍因实际困难无法如期偿清贷款本息，可先提出书面申请，经债权人审查同意并签订补充协议和作为本合同书的附件，就可延长抵押期限。当借款人还清所欠借款时，就可以收回抵押物及其所有权和支配权。在办理汽车抵押借款手续时，借款人就需要填写一份《汽车抵押借款合同》。
问急急急急急！公司发病假条怎么写?

劳动者在生病期间，如果劳动者有病假单的，在家里休息的，用人单位是不能克扣其病假期间工资的，如果用人单位无故克扣其病假期间工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。