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对工伤认定书不服，职工或者其近亲属、用人单位，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。自收到工伤认定书或者不予受理工伤认定的决定之日起60日内...
1、写了借条，只是证明双方具有借贷的合意，但借贷关系并未真正生效。 2、借贷关系，除了出具借条外，还需要有款项的实际交付，即出借人需要将款项...
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取保候审到期，应当及时解除取保候审，并通知被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人。取保候审期间未违反规定，应当退还保证金。
劳动合同可以签半年。劳动合同分为分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，均可以由用人单位与劳动者协商一致决定。
轻伤？重伤？死亡？ 1、构成故意伤害罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： ⑴故意伤害致一人轻伤的，可以在六个月至一年六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点； ⑵故意伤害致一人重伤的，可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点； ⑶以特别残忍手段故意伤害致一人重伤，造成六级严重残疾的，可以在十年至十二年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外； ⑷故意伤害致一人死亡的，可以在十年至十五年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外。 2、在量刑起点的基础上，可以根据伤亡后果、伤残等级、手段的残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。 3、雇佣他人实施伤害行为的，可以增加基准刑的20%以下。 4、有下列情节之一的，可以减少基准刑的20%以下： ⑴因婚姻家庭、邻里纠纷等民间矛盾激化引发的； ⑵因被害人的过错引发犯罪或对矛盾激化引发犯罪负有责任的； ⑶犯罪后积极抢救被害人的。 未成年人故意伤害，是指被告人实施故意伤害他人行为时已满14周岁不满18周岁。我国《刑法》第17条规定：“已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。”因此，未成年人犯故意伤害罪应当追究刑事责任，但可以从法定的年龄上从轻或者减轻处罚
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