工作不满一年，辞退怎么补偿

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• 问辞退工作不满一年怎么赔偿?
  

  1.公司的辞退员工的理由不成立，不是法定的辞退员工的理由。但是要看合同，如果合同约定过业绩要求，你同意并签字代表你认可这项约定。2.你如果认为违反合同，可以不同意辞退，但不代表公司不会辞退，如果公司辞退，不要口头通知就离职，要等公司发书面的辞退通知再走。3.如果单位辞退有补偿金，但是主动辞职没有补偿金，因你你工作不满一年，按一个月计算经济赔偿金，4.社保是截至至离职当天！

• 问工作满7年辞退怎么补偿
  

  【相关延伸】 问：工作满7年被辞退工资是立即发放吗？ 答：工作满7年被辞退工资是立即发放的。根据我国法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问工作满一年被辞退补偿金怎么算
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、白纸条不算收入。

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