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根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经过批准可以延期十...
劳动仲裁一般是60日内仲裁完毕。进入了诉讼程序了则按民事诉讼法的程序来确定审限了:简易程序一般为3个月,普通程序一般为6个月,但最长可达15...
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劳动诉讼的开庭时间取决于法院传票上的时间。一审普通程序一般为6个月,简单的程序是3个月,但在特殊情况下可以延长。从立案开始,受理案件的期限为7天,送达起诉书复印件的期限为5天,送达后的答辩期限为15天,收到答辩书的期限为5天,答辩书送达原告(如果是公告送达,期限为60天,答辩期限为一个月)。在开庭前三天,通知当事人和其他诉讼参与者,具体案件应结合法院的实际审判和当事人的情况进行分析。
劳动争议诉讼一般在六个月内审结。我国民事诉讼法规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长,经我院院长批准,可延长六个月;需要延长的,报上级人民法院批准。
劳动争议诉讼到法院后六个月内审结。我国民事诉讼法规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长,经我院院长批准,可延长六个月;需要延长的,报上级人民法院批准。
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