订立劳动合同的程序具体是什么,有没有相关的法律规定

大家都在问查看更多

• 问订立劳动合同的具体程序是什么？
  

  签订劳动合同，也即完成要约和承诺的全过程。受要约人确定后，即由用人单位提出劳动合同的草案，劳动者如果完全同意，即视为承诺，劳动合同即告成立。

• 问合同订立的一般程序有哪些,有没有相关的法律规定
  

  订立合同的程序,是指当事人双方就合同的一般条款经过协商一致并签置书面协议的过程。合同订立的过程就是当事人各方就合同条款通过协商达成协议的过程。 这一过程分为要约和承诺两阶段： 1、要约。要约也称订约提议，是当事人一方向他方提出订立合同的建议。 要约中要有与对方订立合同的意愿和合同应有的主要条款、要求对方作出答复的期限等内容。在要约约定的对方答复期限内，要约人受其要约的约束。 2、承诺。承诺也称接受订约提议，是当事人一方完全同意要约方提出要约的主要内容和条件的答复。要约人收到承诺时，双方就要订立合同；如收到承诺 时已具备符合法律的合同形式，合同就成立了。

• 问劳动合同订立主体的义务有哪些，有没有相关的法律规定
  

  用人单位的义务有：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。劳动者的义务，对于用人单位向劳动者了解的与劳动合同直接相关的基本情况，如年龄、就业经历、职业培训等，劳动者应当如实说明。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,840人已观看

• 1'25
  合同订立要什么程序

  1,801人已观看

• 1'26
  没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走

  2,429人已观看

• 1'16
  简述合同订立的程序

  3,815人已观看

相关普法查看更多

• 
  订立劳动合同的程序具体是什么

  153人已浏览

• 
  订立劳动合同具体的程序是怎样的？

  143人已浏览

• 
  订立合同程序具体有什么样的？

  103人已浏览

• 
  订立集体劳动合同的合法程序是什么

  127人已浏览