三方协议毁约事宜咨询方式有哪些

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• 问有哪些解约协议方式
  

  协议解除的方式有协议解除、约定解除、法定解除。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。

• 问三方协议毁约大约几天
  

  任何时候都可以毁约。原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等。 《合同法》第114条第2款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院适当减少。

• 问三方协议可以毁约吗
  

  1、三方协议是一个预签劳动合同的意向协议，主要约束在劳动合同签订之前双方的权利义务关系。如果毁约确实有赔偿的风险。 2、签订劳动合同之后，除了极少数情况之外，劳动者一般可以单方解除劳动合同，违约金一般不存在。单位说至少要10w，基本上是吓唬人。 3、户口问题，最好直接写进劳动合同。如果公司不解决，可以主张公司违反劳动合同。

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