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我是今年毕业的一名应届毕业生,在与公司签订就业三方协议市,单位只让写了个人的信息和在个人是否同意那写上同意,并没有在三方协议双方约定事宜那填...
由于用人单位与毕业生在三方协议中达成的合意是关于毕业生毕业以后到用人单位工作的内容,关系到双方日后建立具有较强人身属性的劳动合同,如果学生本...
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毕业生签约后原则上不得违约,因为毕业生违约将影响到用人单位的招聘及正常工作,并对学校的声誉造成不良影响,同时影响到本届及以后的毕业生就业工作。个别毕业生由于特殊原因需要违约,必须按以下程序严格办理:(1)毕业生准备材料。材料包括:原签约单位(包括协议书上盖过章的上级主管部门)书面同意解除协议的函;新单位同意接收的函;本人要求违约的书面申请,并由院系同意并签字盖章。(2)本人将违约申请材料交学校就业指导服务中心,经就业指导服务中心审核。(3)本人持就业指导服务中心开具的交费单到校有关部门缴纳违约金。(4)到毕业生就业中心领取新协议书。 如果是毕业生考上研究生要去读研,那解除就业协议的时候要提供如下材料,学校不作违约处理:(1)原签约单位同意解除就业协议的书面证明。(2)研究生录取通知书。(3)本人申请报告,并附院系意见。毕业生将以上材料送就业指导服务中心,经审核同意后即可。
可以违约,但一般需要承担违约责任,支付违约金。《中华人民共和国劳动法》第一百零二劳动者违反本法规定的条件终止劳动合同或者违反劳动合同规定的保密事项,给用人单位造成经济损失的,依法承担赔偿责任。
由于用人单位与毕业生在三方协议中达成的合意是关于毕业生毕业以后到用人单位工作的内容,关系到双方日后建立具有较强人身属性的劳动合同,如果学生本人不按三方协议就业,用人单位有权要求其承担违约责任;如果用人单位不执行三方协议,学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿,学生不能找到满意工作的,用人单位要继续执行协议。
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