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《中华人民共和国劳动合同法实施条倒》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。 第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。 第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。 第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。新劳动法共分8章98条,包括:总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。
《劳动合同法实施条例》是规范劳动关系的重要法律,属于中国特色社会主义法律体系中的社会法。近年来,随着工业化、城市化和经济结构调整的加快,企业制度改革不断深化,企业形式和劳动关系日益多样化,劳动用工制度发生了深刻变化。劳动用工领域出现了一些新情况、新问题、劳动合同签订率低、劳动合同短期化、用人单位利用其在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者合法权益等。,影响了劳动关系的和谐稳定。因此,劳动合同法的颁布和实施具有重要意义。《劳动合同法实施条例》的颁布实施,为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律保障,也为保护劳动者的劳动权益提供了明确保障。
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