签定劳动合同一定要给员工缴纳五险一金吗

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• 问与员工签订劳动合同必须要缴纳五险一金吗？
  

  是的，必须要缴纳，规定如下：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。扩展资料：如果不缴纳保险是会有处罚的，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

• 问劳务合同一定要缴纳五险一金吗？
  

  企业必须与劳动者签订劳动合同，缴纳保险，如果没有，是违规的，可以向劳保部门投诉，补交保险！现在你应该清楚劳务合同缴纳五险一金是必须的了。

• 问公司与员工签定劳动合同，必须要给员工缴纳五险吗？
  

  是的，必须要缴纳，规定如下：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。扩展资料：如果不缴纳保险是会有处罚的，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

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