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月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为: 1、月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。 2、...
《》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。就是7休1制度,推算每月最长工作约26天。这个最低要求不影响加班需要按照加班工时...
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加班费的计算方法是:周一至周五:本人每小时工资x1.5x加班时间;休息日:本人日均工资x2;法定假日:本人日均工资x3。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数) 或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资 计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数) 计算方式三:实际出勤天数/21.75×月标准工资
《》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。就是7休1制度,推算每月最长工作约26天。这个最低要求不影响加班需要按照加班工时计发用的规定。例如:22天法定满勤;4天周六加班(8小时);基本工资1200元算法:1200元+(1200元/21.75天/8小时*2倍)*8小时*4天=1641.38元备注:奖金或其他所得累加,食宿或其他扣款可以相应扣除。
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