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借调人员的工资待遇要具体看待。 首先,要看你的借调文件里关于薪资待遇的条款是怎么规定的; 其次,要看你原单位及借调后单位对借调人员的薪资待遇...
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一、合理安排工作 实践中,一些用人单位加班,往往是因为工作安排不当造成的。用人单位对工作安排不仅要有长期安排,而且要用短期安排,更要有全单位“一盘棋”考虑。 二、强化劳动定额和岗位职责考核
目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的,应参照《公务员法》严格执行额外调休。
10月4日至7日属于调休的休息日,单位安排加班的既可以安排补休而不支付加班工资,也可以不安排补休而支付2倍加班工资。
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