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五险一金缴纳比例如下: 1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户); 2.医疗保险缴费比例:单位10...
五险一金全额缴纳是指按实际工资缴纳保险。注意:个人不能全额交五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”包括养老...
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全额交金就是按照本人实际工资总额100%为缴费基数缴纳五险一金的。 然后根据各险种的缴费比例来计算单位和个人的缴费金额。其中缴费比例是固定的,而缴费的金额就是根据缴费基数(即全额工资)来做为标准,计算出各自的缴费明细。 为了避免出现工资过高的人交金过高,工资过低的人交金过低,社保部门根据上年度当地参保人月平均工资的300%作为最高基数,平均工资的60%为最低基数。 一般大部分人工资在最高和最低之间,以自己的工资作为缴费基数。但是如果工资超过最高缴费基数,也只按最高基数交金。如果工资低于最低基数,也要按最低基数交金。
1、缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费,由所在单位从本人工资中代为扣缴。 2、缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的,按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。 3、根据《失业保险条例》,把失业保险制度建设推进到一个新的发展阶段。失业保险覆盖城镇所有企业、事业单位及其职工;所有企业、事业单位及其职工必须缴纳失业保险费。单位的缴费比例为工资总额的2%,个人缴费比例为本人工资的1%。
五险一金的加纳比例具体如下:养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不用缴。单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴。公积金:最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
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