劳动合同怎么整理

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• 问劳动合同摆放得太凌乱，怎样整理劳动合同？
  

  整理劳动合同时建议考虑下列四点： 一、按合同性质（法律关系）归类； 二、按合同履行期限排序编号； 三、按工作部门或责任人员核实； 四、如有特殊情况，特殊标识。 如果对于如何整理劳动合同还有疑问，欢迎致电。

• 问劳动合同整理规定是什么
  

  一般来说，劳动合同整理是指根据国家法律、法规和政策的要求，运用组织、指挥、协调、实施职能对合同的订立、履行、变更和解除、终止等全过程的行为所进行的一系列管理工作的总称。

• 问劳动合同工资怎么调整
  

  1工资报酬属于劳动合同的重要内容，工资调整属于变更劳动合同的行为，根据《劳动法》第十七条：变更劳动合同，必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前，公司单方面改变工资报酬是一种违约行为，如果企业与职工不能就变更劳动合同达成协议，则有两种处理方式：一是按原已达成一致的工资标准执行；二是解除劳动合同，老板按劳动法律、法规规定给职工发经济补偿金。 3实践中有一个例外：如果企业与工会组织集体协商一致在公司经营不善的情况下减少工资,只要不低于当地最低工资标准,企业并不违法。

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