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劳动合同续签领导评价应该这样写,主要是对该员工有什么长处、适合做什么、是不是值得培养、对企业的适应性、对工作岗位的适应性、对领导安排工作的服从性、与其他员工的协作性、团队意识。
如果主张签订无固定期限劳动合同而单位不予签订,您没有问题可以得到双倍工资的支持,您也可以以上年度平均工资的数额来主张签订,但要求公司签订合同时,要注意取证,包括但不限于录音的方式。
一般而言,单位鉴定评语没有固定格式。只需阐述被评价人在工作中的工作成绩、工作态度、工作能力和学习情况即可。我举个例子:XX同志,男,汉族,X年X月出生。自X年X月来我公司工作以来,这位同志勤奋尽责,依法行政,廉洁履行职责,热情服务,团结同志,政治立场坚定,党性原则强,综合服务意识强。现将该同志参加工作,任职以来的思想政治、学习工作、综合评价意见和奖励情况介绍如下…最后说一下工作中存在的问题和不足,这样的鉴定评论就大功告成了。
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