上班一年没签劳动合同累犯怎么处理

大家都在问查看更多

• 问上班一年没有签劳动合同
  

  你好依据现行劳动法和劳动合同法的规定用人单位，应当与劳动者签订劳动合同，用人单位不签订劳动合同的，自用工之日的次月起应当支付劳动者双倍的工资，用工满一年不签订劳动合同的视为签订了无固定期限的劳动合同。你也不用着急，建议你去当地劳动保障部门去投诉并寻求帮助。

• 问上班一年没有签劳动合同怎么办
  

  依据劳动合同法及实施条例的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。您们应先劳动仲裁，对劳动仲裁不服的提出诉讼，您们的合法权益应得到法律保护。

• 问上班一年没签劳动合同要怎么办
  

  入职一个月不签订书面劳动合同，第二个月起一年内双倍工资补偿，超过一年不签订书面劳动合同，视为无固定期合同，可以要求单位补签劳动合同 《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,107人已观看

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,845人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,419人已观看

• 1'01
  公司上班没有签合同怎么办

  2,773人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班一年没有签劳动合同怎么补偿

  1,115人已浏览

• 
  上班一年多没签劳动合同怎么赔偿

  2,850人已浏览

• 
  上班十年一直没签劳动合同怎么办

  394人已浏览

• 
  上班劳动合同没签劳动局会怎样处理

  269人已浏览