企业无为员工购买社保怎么补偿？

大家都在问查看更多

• 问企业不给员工购买社保怎么办？
  

  一、根据劳动法及劳动合同法的规定，缴纳社保是单位的法定义务； 二、以员工自己缴纳社保单位承担社保费用，属于不合法。因为，单位需要交纳五保（养老、医疗、生育、工伤、失业）。而个人无法缴纳工伤与失业保险； 三你可与单位协商，要求单位依法缴纳社保，如果单位不予缴纳的，你们可以向社保部门投诉，社保部门可给予单位行政处罚。

• 问员工不购买社保企业能否赔偿？
  

  1.用人单位在同劳动者签订劳动合同后，应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳社保，可以去社保局进行申诉，通过社保局来让公司补缴，但个人应缴部分也得补缴。 2.如果因为公司没有缴纳社保还可以要求赔偿，但是补偿金问题很麻烦，如果你能证明你是因公司没有缴社保金而被迫辞职的话，则可以拿到补偿。补偿的标准为你在公司的前12个月薪水的平均工资乘以N个月等于总和。

• 问企业不为员工买社保, 到底怎么赔偿
  

  未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资，最多可以主张11个月的双倍工资。 用人单位为员工购买社保是法定义务，你们有权要求单位补缴社保。 单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  企业辞退员工怎么补偿

  4,937人已观看

• 0'56
  无业人员怎么购买养老保险

  3,102人已观看

• 1'15
  小企业辞退员工怎么补偿

  4,013人已观看

• 1'00
  企业无故辞退员工怎么赔偿

  1,446人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业不为员工购买社保怎么办

  112人已浏览

• 
  企业不给员工购买社保怎么办

  138人已浏览

• 
  企业不给员工购买社保该怎么办

  194人已浏览

• 
  私企企业必须为员工买社保吗？

  479人已浏览