公司拖欠员工工资不签劳动合同该怎么办？

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• 问公司不签劳动合同拖欠工资应该怎么办？
  

  首先工收集到你与公司存在事实上劳动关系、工资标准、现在事实劳动关系仍未解除的相关证据。之后可申请仲裁。

• 问公司拖欠工资不签劳动合同怎么办
  

  公司拖欠工资，未签劳动合同未交社保，您可以要求以下赔偿： 【1】要求公司支付拖欠的劳动报酬，包括各项补贴及加班工资； 【2】未签劳动合同的，自入职第二个月起可获得双倍工资差额，也就是说，您可以争取1-11个月的工资； 【3】用人单位未交社保的，可以要求其补交； 【4】用人单位未签劳动合同未交社保，您可以主动辞职可以要求用人单位支付经济补偿金。

• 问公司不签劳动合同拖欠工资怎么办
  

  1.用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。 2.员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。但你需要证明是公司辞退你，而不是你自离的；如果你有其他证据证明被辞退或公司不否认辞退事实，无解聘通知书也行。 3.此外还可能争取其他款项。

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