各位病假工资的系数是多少

大家都在问查看更多

• 问连续病假工资计算系数有效期多少？
  

  连续性病假工资的计算系数：1、员工疾病或非因工负伤连续性病假在6个月内的病假工资（又称病假工资）按连续性病假工龄分别确定：（1）连续性病假工资在2年以下的，病假工资为本人工资的60％；（2）连续性工龄在2年以下的，病假工资为本人工资的70％；（3）连续性工龄在4年以下的，病假工资为本人工资的80％；（4）连续性工龄在6年以下的，病假工资为本人工资的90％；（5）连续性工龄在8年以上的，病假工资为本人工资的100％。二、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资（又称疾病救济费）也按连续工龄分别确定：（1）连续工龄不满一年的，疾病救济费为本人工资的40％；（2）连续工龄不满三年的，疾病救济费为本人工资的50％；（3）连续工龄超过三年的，疾病救济费为本人工资的60％。

• 问病假工资计算系数是怎样的
  

  (1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的百分之六十; (2)连续工龄满两年不满四年的，病假工资为本人工资的百分之七十; (3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的百分之八十; (4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的百分之九十。

• 问请病假和事假各算多少天工资
  

  现行的法律规定，只是对病假工资进行了规定，关于事假，一般没有上班，当天就没有工资收入的。用人单位不得额外扣除工资的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发1995309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,480人已观看

• 1'14
  2020年病假工资新规定

  4,913人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,539人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,774人已观看

相关普法查看更多

• 
  病假工资基数是多少

  142人已浏览

• 
  病假工资的计算系数是

  526人已浏览

• 
  病假工资的计算基数是多少

  1,172人已浏览

• 
  病假工资的计算基数是多少

  211人已浏览