是不是不签劳动合同就能要求双倍工资？

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• 问劳动合同不续签能否要求双倍工资？
  

  不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效为一年。

• 问没有签劳动合同能不能要求双倍工资
  

  司法实践中，对你所述的情形，很难通过法律途径主张到双倍工资。理由在于：《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。对于“用工之日”通常应当理解为首次用工之日，因此，就你所述的情形，主张双倍工资风险较大，建议审慎行事。

• 问员工不签劳动合同能要求双倍工资吗
  

  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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