合同违约的情形如何认定

大家都在问查看更多

• 问劳动合同违约条款约定情形如何？
  

  企业违约的情形具体如下： ①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同; ②用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准; ③用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报; ④用人单位未按照法律法规的规定，解除劳动合同后未支付劳动者经济补偿金; ⑤用人单位违法延长劳动者工作时间; ⑥由于用人单位的原因订立无效劳动合同，对劳动者造成损害; ⑦用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应依法承担连带赔偿责任。 劳动者违约的情形具体如下： ①劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同; ②劳动者违反劳动合同约定的保密事项。

• 问违约情形合同如何赔偿
  

  合同一方违约应当按照约定赔偿，对另一方赔偿损失的方式有：一是恢复原状，二是金钱赔偿，三是代物赔偿。同时遵循完全赔偿原则、合理预见原则、减轻损害原则和损益相抵原则。

• 问劳动合同违约条款约定情形是如何的
  

  企业违约的情形具体如下： ①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同; ②用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准; ③用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报; ④用人单位未按照法律法规的规定，解除劳动合同后未支付劳动者经济补偿金; ⑤用人单位违法延长劳动者工作时间; ⑥由于用人单位的原因订立无效劳动合同，对劳动者造成损害; ⑦用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应依法承担连带赔偿责任。 劳动者违约的情形具体如下： ①劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同; ②劳动者违反劳动合同约定的保密事项。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  合同违约有哪些情形

  2,354人已观看

• 0'59
  租赁合同中如何认定甲方违约

  1,222人已观看

• 1'09
  合同未约定违约金如何判决

  2,074人已观看

• 1'07
  房租合同没有约定违约的如何赔付

  1,417人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同违约条款约定情形如何

  119人已浏览

• 
  如何认定合同的违约

  206人已浏览

• 
  劳动合同违约条款约定情形是如何的

  146人已浏览

• 
  合同违约如何认定

  686人已浏览