有精神抚慰金有工伤赔偿吗-法师兄

有精神抚慰金有工伤赔偿吗

2023-10-17

工伤保险待遇无精神抚慰金，主要就是根据我们国家法律当中的规定，工伤保险待遇当中并不包括由精神抚恤金的发放。通常情况之下所包括的就是住院伙食补助费用，还有就是停工留薪期间的工资以及生活费用。

相关问答

问工伤赔偿有精神抚慰金么？

答

一、对于工伤职工，依法根据《工伤保险条例》计算工伤赔偿待遇，而该条例并未规定劳动者受工伤可以获得精神损害抚慰金，因此，一般情况下，劳动者受工...
问发生工伤有精神抚慰金赔偿吗？

答

工伤赔偿是没有精神抚慰金的，如果在工伤赔偿的过程中，伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金，其实是没有任何法律上的依据，一般不会...

对于工伤职工，依法根据《工伤保险条例》计算工伤赔偿待遇，而该条例并未规定劳动者受工伤可以获得精神损害抚慰金和营养费，因此，一般情况下，劳动者受工伤，要求用人单位或者社会保险基金支付精神损害抚慰金和营养费并无法律依据。但是，根据《职业病防治法》第五十九条规定：职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。而《职业病防治法》属于人大制定的法律，《工伤保险条例》属于国务院行政法规，《职业病防治法》高于《工伤保险条例》，且属于特别法，因此，劳动者有权根据侵权责任法及相关司法解释获得民事赔偿的权利，而人身损害民事赔偿即包含精神损害抚慰金和营养费。同时，除《职业病防治法》外，《安全生产法》第四十八条规定：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。如果劳动者因安全生产事故受到损害而被认定为工伤的，依然可以请求民事赔偿即精神损害抚慰金和营养费等。但依据民事法律获得的赔偿应扣除用人单位已经支付的工伤保险赔偿。作为精神损害抚慰金赔偿数额的因素： (一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； (二)侵害手段、场合、行为方式等具体情节； (三)侵权行为所造成的后果； (四)侵权人的获利情况； (五)侵权人承担责任的经济能力； (六)受诉法院所在地平均生活水平。由此可知，精神损害抚慰金赔偿数额是由侵权人的侵害情节、经济能力等综合因素确定的，具体的赔偿标准依据侵权地规定而行。