劳动合同签署注意事项有哪些,法律的规定是什么-法师兄

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问劳动合同签署规定有哪些注意的？

有效性根据《》第二十六条，下列无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。根据劳动合同依照《劳动合同法》第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。违约条款包括服务期以及保密事项等约定。劳动部《关于违反〈〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条明确规定：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。”《劳动法》第一百零二条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第五条进一步明确规定：“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。”
问签署合同的注意事项有哪些

1、合同首尾部各方名称应为全称，并应与其在国家机关登记的名称相一致，做到首尾一致、证照与合同标注一致; 2、合同签章应由具备对外签署合同的主体签章，内部机构、项目部、公司内部人员不具有签署合同的主体资格;要加强对项目部印章及各种用印的管理，严格按照确定的权限审批用印。 3、要注意审查拟签合同各份是否为同一文本，有无修改或添加，防止被掉包; 4、签署合同时应避免无空白未填项，如格式合同有不要需填写的应划“/”或标注“空白”字样; 5、如有修改，修改处，签约主体是单位的应由单位盖章、签约主体是个人的应该由其捺印; 6、个人签名原则上应当面签署，单位应由法定代表人或委托代理人签名并加盖公章; 7、合同如果是多页除署名处盖章外还应加盖骑缝章; 8、对合同签署人应审查其身份证件及授权委托书并收存; 9、合同签署时间、签署地点应填写完整。 10、在履行过程中所需要用到的联系人、签收人、结算人、联系地址、联系电话等等，最好在合同中能写进去，即使不写，也最好有书面的确认。否则完全有可能签字人一旦调离或者对方耍赖说不是公司的人。
问合同签署的注意事项有哪些

1、合同首尾部各方名称应为全称，并应与其在国家机关登记的名称相一致，做到首尾一致、证照与合同标注一致; 2、合同签章应由具备对外签署合同的主体签章，内部机构、项目部、公司内部人员不具有签署合同的主体资格;要加强对项目部印章及各种用印的管理，严格按照确定的权限审批用印。 3、要注意审查拟签合同各份是否为同一文本，有无修改或添加，防止被掉包; 4、签署合同时应避免无空白未填项，如格式合同有不要需填写的应划“/”或标注“空白”字样; 5、如有修改，修改处，签约主体是单位的应由单位盖章、签约主体是个人的应该由其捺印; 6、个人签名原则上应当面签署，单位应由法定代表人或委托代理人签名并加盖公章; 7、合同如果是多页除署名处盖章外还应加盖骑缝章; 8、对合同签署人应审查其身份证件及授权委托书并收存; 9、合同签署时间、签署地点应填写完整。 10、在履行过程中所需要用到的联系人、签收人、结算人、联系地址、联系电话等等，最好在合同中能写进去，即使不写，也最好有书面的确认。否则完全有可能签字人一旦调离或者对方耍赖说不是公司的人。