签署劳动合同的注意事项

大家都在问查看更多

• 问船员签署劳动合同的注意事项是什么？
  

  我国船员签署劳动合同的注意事项是注意工资、在船服务时间、休假要求、遣返事项，然后再签字。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

• 问劳动合同如何签署及应注意哪些注意事项
  

  签订劳动合同需要注意的有： 1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。 6、劳动者工作时间与工作条件要明确。 7、社会保险约定。 8、不要签空白合同。

• 问2022年签署劳动合同的注意事项是怎样的
  

  1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订书面劳动合同。 2、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。 3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 4、用人单位应当支付对劳动者进行专业技术培训的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。 5、除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应该与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定。 6、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,872人已观看

• 0'59
  签劳动合同要注意哪些事项

  423人已观看

• 1'10
  合同签订注意事项

  1,519人已观看

• 1'02
  租房子签合同注意事项

  3,581人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同签署时该注意哪些事项

  182人已浏览

• 
  购房合同签署的注意事项

  564人已浏览

• 
  签署买房合同注意事项

  203人已浏览

• 
  签署购房合同注意事项

  162人已浏览