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1、办法规定,职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4...
职业年金支付金额=单位缴纳 个人缴费,其中缴费比例为:本单位工资总额8%本人支付工资的4%,由单位代扣。无论职业年金有什么用,为了保证在特定...
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企业基本养老保险缴费比例为28%,其中个人缴纳8%,单位缴纳20%。
单位缴纳单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%。 1、职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担,单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。 2、单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。 3、职业年金基金投资运营收益,按规定计入职业年金个人账户。同时规定,职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理,保证职业年金财产独立性,不得挪作其他用途。
失业保险支付比例:《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位按本公司工资总额的2%支付失业保险费。城镇企业事业单位员工按本人工资的1%支付失业保险费。城镇企事业单位招聘的农民合同制工人本人不缴纳失业保险金。《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位缴费基数为本单位工资总额,个人缴费基数为本人工资。公司工资总额根据国家工资政策认定其构成和计算方式。是指公司在一定时间内直接向本公司所有员工支付的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资。本人工资是指单位发放的劳动报酬,包括计时工资和计时工资、奖金、津贴和补助金、加班工资等,不包括其他来源的收入。确定收费基数时,各地可根据情况统一规定各部门以哪个时期的工资总额和工资金额为收费基数。例如,上年度公司的工资总额为基数,可以平均分配到本年度的各个月,每月以同样的金额征收的上个月公司的工资总额为基数,可以根据实际发生数确定征收金额的工资总额难以认定的情况下,负责征收的机构可以根据当地的工资水平和该公司的生产经营状况来确定征收基数。个人缴费基数的确定方法应与单位一致。
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