职业年金缴费比例是什么

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• 问企业年金缴费比例
  

  企业年金缴费比例：企业年金非强制性规定，所以没有缴费基数，但是有缴费上限。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%);单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%)。企业年金实行市场化运营，应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。企业年金缴费方式可以灵活选择，企业可以根据本省情况择优选择。 具体方式如下：企业效益与职工工龄确定法、企业为职工单方缴费法、工资基值法、补充基值法、工资比例法、绝对额分配法。 法律依据《中华人民共和国刑法》。

• 问机关事业单位职业年金缴费比例
  

  机关事业单位职业年金办法规定：个人缴4%，单位缴8%。国务院办公厅今年印发了《机关事业单位职业年金办法》，《办法》规定，从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度，职业年金基金采用个人账户方式管理，实行单位和个人共同缴费，其中个人缴费实账积累，单位缴费部分依单位性质而定。《办法》确定了对于基金的积累方式。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

• 问职业年金和社保费的缴费比例是多少
  

  职业年金支付额＝公司支付个人支付，其中支付比例为本公司工资总额的8％，本人支付工资的4％，由公司扣除。无论职业年金有什么用，为了保证特定时期（ＣＰＩ超高）职业年金收益可能面临通货膨胀引起的缩小，方法还可以根据经济社会发展情况，国家可以适时调整公司和个人职业年金支付的比例。

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