企业年金缴费比例是多少

2022-12-10 35,588人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

企业年金缴费比例如下： 1、年金缴费中本单位工资总额的8%； 2、年金缴费，需要本人缴费工资的4%； 3、企业和个人的缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%； 4、实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费； 5、不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费。一、企业年金提取方式如下： 1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取； 2、职工出国定居时，可一次性领取； 3、职工因病残丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取； 4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。二、企业年金退休提取流程如下： 1、缴纳企业年金的职工，在退休时需要向原缴纳了企业年金的单位人事部门提出领取企业年金的申请，需要填写企业年金申请表，并提供身份证及银行卡复印件； 2、企业会对退休职工的申请进行审核，并将支取年金申请表发至有关部门； 3、对于符合领取企业年金的职工，有关部门会委托银行将企业年金转账至提取人的银行账户当中。总之，企业年金缴费比例是本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。对于财政全额供款单位，单位缴费部分由财政支出，采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。非全额供款单位，单位缴费由单位实际承担，采取实账积累。

法律依据

《企业年金办法》
第十五条企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
第十六条实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。

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