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可以申请劳动仲裁。主张经济补偿金以及双倍工资差额。...
合同并不具有著作权,因为合同不属于与《著作权法》规定的作品。根据《著作权法》第三条的规定,本法所称的作品,包括以下列形式创作的文学、艺术和自...
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监护人有年龄限制。监护人必须得是完全民事行为能力人。根据法律规定,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人;不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,限制民事行为能力人和无民事行为能力人不可担任监护人。
在法律层面没有婚假具体时间限制的规定,婚假假期时长是1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。
用人单位自用工起三十日未与劳动者签订劳动合同,用人单位应当自第二个月起向劳动者支付双倍工资,最长可获得11个月的双倍工资。超过一年用人单位未与劳动者签订劳动合同,视为签订了无固定劳动期限的合同。至于保险,单位应当为您补交,与公司协商不成,可向当地的劳动监察队投诉,也可不经投诉直接申请劳动仲裁。
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