有没有哪位知道能签两份劳动合同？

大家都在问查看更多

• 问怎么知道自己有没有签劳动合同
  

  首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题，劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系，如果不往前写也没关系。 1、你的劳动关系可以用这些资料来证：劳动合同(是否补签都可以，只要有双方签字盖章)、考勤表、出入证、员工卡、工作证，工友证言等，也包括你提到的辞职报告，但这个比较难取得单位领导的签字，而且领导签字也比较麻烦，要证明他们的身份就很困难。你所谓的假合同反而是一份很关键的证据，这个可以证明劳动关系。 2、试用期只能由双方约定，而不能由一方来说。如果双方没有约定，由视为没有试用期。即使是试用期，用人单位也应该与你签订劳动合同，缴纳社会保险费。 3、加班工资你可以主张，但按照法律规定，你要举出证据证明有加班事实的存在。一般来说，值班记录、考勤记录、单位的工作安排表等是最有力的证据。除此之外，证人证言也可以，但效力较弱，被采信的可能性不大。

• 问劳动合同没有一式两份,到期没有续签,能申请劳动仲裁
  

  1、如果是仲裁，用人单位应当举证签订过劳动合同。因此未拿到合同的也不用担心。2、劳动合同期满，如果实际用工确实是需要续签的，没有续签的可以主张双倍工资的差额。3、销售提成、奖金如果合同有约定可以按照合同约定主张补偿，如果没有约定建议保留相关的邮件、通告等能证明以上事由的证据材料。上述问题都可以通过劳动仲裁解决，在此之前也应注意保管好工作证、打卡记录、排班表等能证明劳动关系存在真的证据材料，以及工资单、转账凭证、收据等证明收入的证据材料。以维护自身合法权益。。

• 问劳动合同能签两份吗
  

  法律规定一个人，只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,400人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,672人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,335人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,649人已观看

相关普法查看更多

• 
  知道一个人有两份劳动合同能不能查出来呢

  333人已浏览

• 
  怎么才能知道一个人是否签了两份劳动合同

  257人已浏览

• 
  劳动合同能签两份吗

  259人已浏览

• 
  签两份劳动合同

  437人已浏览