员工无固定期限辞退如何赔偿标准，有没有规定？

大家都在问查看更多

• 问无固定期限员工如何辞退
  

  1.出具辞退通知书。 2.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

• 问辞退无固定期员工如何赔偿
  

  1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。

• 问无固定期限公司辞退员工有没有经济赔偿
  

  1、辞退无固定期限员工赔偿有封顶，按工作年限确定补偿金。用人单位违法解除或者终止无固定期限劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  签无固定期被辞退怎么赔偿

  1,732人已观看

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,499人已观看

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  2,059人已观看

• 0'56
  合同固定期限和无固定期限有什么区别

  5,429人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退无固定期限员工如何赔偿

  586人已浏览

• 
  无固定期限员工被辞退如何赔偿?

  113人已浏览

• 
  无固定期限员工被辞退如何赔偿？

  153人已浏览

• 
  辞退无固定期限员工补偿标准

  842人已浏览